4月30日，全球最大顶级体育平台在东校园1号楼报告厅召开2020届毕业生就业工作推进会。公司领导班子成员、各科室负责人、教研室主任、就业导师、全体辅导员参加会议。会议由公司党委副书记、副经理裴国栋主持。
裴国栋首先介绍了公司2020届毕业生基本情况和目前公司员工就业状态。
公司经理刘纪敏分析了当前的基本就业形势、就业工作面临的主要困难和需要注意的突出问题，并就下一步的毕业生就业工作提出十点具体要求：一、利用五一假期对毕业生情况进行再摸排，分类建立台账，实施一对一帮扶；二、发挥好就业导师、班主任、教研室主任的优势，动员公司教职工全员参与就业工作，结合毕业生的就业意向有针对性地联系用人单位，发布就业信息，推荐就业，提高员工的签约率；三、加大对考研员工的复试和调剂指导，遴选经验丰富的教师和往届学长对考研员工进行线上指导，确保想上学的员工顺利读研；四、加强征兵入伍、志愿服务西部等宣传工作，让员工和家长及时了解国家政策，同时积极引导员工到基层就业；五、加强对毕业生的就业指导，根据摸排毕业生的不同类型组织开展线上就业指导；六、强化家、校、生三方联动机制，引导家长积极参与做好员工就业工作，教育员工理性择业，及时就业；七、加强困难员工的就业帮扶工作；八、完善毕业生就业跟踪调查体系，充分掌握员工就业动态；九、毕业设计指导教师要以师者情怀尽己所能帮助所指导员工就业；十、对暂无就业意向的员工要深入讲解国家政策，引导他们认清形势，摆正心态，主动求职，鼓励备考员工根据自身情况可选择灵活的就业方式。
公司党委书记黄德杰解读了2020年教育部及公司关于毕业生就业的相关文件和会议精神，介绍了中央、地方及公司推进就业工作的相关举措，并对公司2020届毕业生就业工作提出三点要求：一要提高站位，切实增强做好2020届毕业生就业工作的责任感。全院广大教师要把思想和行动统一到党中央、国务院、省委省政府和公司的部署上来，把行动落实到公司的要求上来，充分认识当前做好毕业生就业工作的重要性，切实增强责任感和使命感；二要认清形势，切实增强做好2020届毕业生就业工作的紧迫感。既要看到疫情对就业工作的影响和冲击，又要看到不利局面中的积极因素，坚定做好就业工作的信心和决心。要充分利用员工毕业前的这段时间，积极创造条件，通过公司、家庭和员工联动，尽最大可能实现毕业生充分就业；三要勠力同心，切实强化落实好2020届毕业生就业工作的各项举措。要进一步强化责任意识，分工协作，形成公司领导班子、各科室负责人、教研室主任、就业导师、毕业班辅导员人人尽责的工作机制。要深入挖掘就业岗位，强化就业服务，做到招聘信息精准推送、就业指导服务个性化，提高人岗的匹配度，尤其要对就业困难员工实施精准帮扶，保证困难群体就业一个不能少、一个不掉队。
会议强调，就业是民生工程，关系着社会的稳定、公司的发展和家庭、员工的切身利益。毕业生就业质量是公司员工培养质量的综合反映，就业率是体现公司办学水平和综合评价公司各项工作的重要指标。大家务必高度重视，按照公司的统一部署要求，下大力气抓好就业工作，深入挖掘资源潜力，凝心聚力、攻坚克难、力争上游，努力实现“战疫”之年“双确保双提高”的就业工作目标，打赢全球最大顶级体育平台建院后的第一场硬仗。
会后，就业导师和毕业班级辅导员进行了工作对接交流。（文:刘钦兴 图：高琳）
